Servant Leadership - wertorientierte Führung
Wertschätzung und Wachstum
Bei fiib® integrieren wir bereits seit Anfang der 2010er Jahre das Konzept des Servant Leadership in unsere Arbeit und Projekte. Inspiriert von der westlichen Kultur und den Lehren des Neuen Testaments haben wir diesen Ansatz weiterentwickelt, um eine Führungskultur zu schaffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – wertorientierte Führung. Doch wir gehen noch einen Schritt weiter: Die Weisheit aus dem asiatischen Kulturraum bietet tiefere Einsichten, die für uns eine wertvolle Erweiterung des Servant Leadership Modells darstellen. Diese Philosophie ist für uns nicht nur ein soziologisches Modell der Organisationsentwicklung, sondern auch ein psychologischer und philosophischer Ansatz der Persönlichkeitsentwicklung.
Die gängigen Servant Leadership-Modelle zielen darauf ab, Organisationen von unten nach oben und von oben nach unten zu transformieren. Wir bei fiib® hingegen verstehen Führung als einen ganzheitlichen Prozess, der nicht nur die Struktur einer Organisation betrifft, sondern auch die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen – insbesondere der Führungskräfte. Unsere Modelle fördern eine tiefere Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und führen zu einer freieren, souveräneren und glücklicheren beruflichen Rolle als Führungskraft.
Die Basis für all das – wertorientierte Führung…
